Vi bistår både arbeidsgivere og arbeidstakere. Ansatte og deres kunnskaper er dagens bedrifters viktigste ressurs.
Arbeidsrettsgruppens advokater besitter lang erfaring innen bistand i forbindelse med opprettelse av arbeidsforhold, herunder arbeidstillatelser, arbeidsavtaler, konkurranseklausuler, personalhåndbøker og insentiv og bonusordninger.
Fornøyde ansatte innebærer et viktig konkurransefortrinn. Vi bistår arbeidsgivere slik at de kan møte de store krav som stilles til arbeidsgivere med tanke på profesjonalitet, kommunikasjon, sikkerhet og tilrettelegging av arbeidet. En god og riktig personalhåndtering vil bidra til å skape et godt og trygt arbeidsmiljø, og er derfor en viktig suksessfaktor for de aller fleste bedrifter. På den annen side vil mangelfull og tilfeldig personalhåndtering kunne skape grunnlag for konflikter, og dette vil igjen gå utover bedriftens produktivitet og lønnsomhet.
Når konflikten mellom arbeidstaker og arbeidsgiver er et faktum, er juridisk veiledning ofte avgjørende for utfallet av konflikten. Kompetansegruppen legger særlig vekt på juridisk bistand som kan redusere konfliktnivået mellom arbeidstaker og arbeidsgiver samt forhindre senere konflikter. I denne fasen i et arbeidsforhold er arbeidsgivers saksbehandling svært viktig. Kompetansegruppen tilbyr rådgivning i alle trinn av en konflikt mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
Kompetansegruppen har også bred erfaring i å håndtere omfattende nedbemanninger, omstruktureringer, outsourcing og virksomhetsoverdragelser, både ved forberedelse og gjennomføring av slike prosesser.